企业人才测评系统体系架构

   企业人才测评系统的研发遵循企业绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效反馈四个环节，构建企业经营、管理、工程技术测评评价体系平台，建立由胜任能力、工作业绩和综合素质等要素构成的岗位（职位）价值评价体系，并将所得的评价结果与员工的薪酬、晋升、培训、职业生涯发展方向等有机挂钩，最大限度地激励企业员工的积极性，企业人才测评系统考核体系架构如图所示：