企业人才综合素质测评模型设计

   企业人才综合素质模型分别从素质组分（基本素质、专业素质）、维度（综合素质）两个角度对受测人员进行综合素质水平的全方位测评。以企业人才心理状况、个人性格、社会适应能力、心理承受能力、包容力、管理风格、职业修养等要素为基础来测评。准确、科学地考察受测人员与岗位素质要求的达成度及与岗位的匹配度，诊断受测者当前的综合素质水平，合理规划其素质发展潜质。