行为风格测评
 

   企业人才行为风格测评

   企业人才测评系统是针对企业人员的行为特点进行的科学评价。企业人才的行为特点是由内因和外因两个维度共同作用的结果。外部维度定义为环境维度,是一个介于敌对和友好对立两级之间的连续过程;内部维度为行为维度,可以表述为从被动向主动变化的行为反应过程。企业人才行为风格测评模型是根据受测人员的支配力测试、影响力测试、稳定性测试和服从性测试来确定企业人才的行为风格与特征。