企业人才职业倾向测评

   企业人才测评系统根据目前我国企业人才的发展类型和特点，将企业人员的职业发展倾向分为六个类别，即：
   1、 具有直率坦诚、实事求是的现实型职业倾向；
   2、 具有分析型、内省的研究型职业倾向；
   3、 具有创新求异、热衷表现的艺术型职业倾向；
   4、 具有助人为乐、有责任心的社会型职业倾向；
   5、 具有敢作敢为、信心百倍的管理型职业倾向；
   6、 具有踏实稳当、忠实可靠的常规型职业倾向。