企业人才人格特质测评

   企业人才人格特质专项测评依据是以人格结构层级理论和三维度人格类型理论为主要内容的人格理论。通过对企业人员人格问卷资料的分析，确定人格类型的三个基本维度，即：
   （1）根据外倾性维度可以把人格分为外倾型和内倾型；
   （2）根据情绪稳定性可以把人格分为情绪型和稳定型；   
   （3）根据心理变态倾向可以把人格分为精神失调型和精神整合性。