企业人才人格成熟度测评

   企业人才测评系统通过企业对所需求岗位进行分析，明确岗位所需的素质、能力，然后从意志品质、自信心、心理调节能力、控制能力四方面考查受测者。该系统通过结合卡特尔16PF测试方法，辅以其它一般能力测试、职业倾向能力测试等模型，对受测人员的思维风格、沟通社交、团队协作、心里适应性等因素进行分析，并根据结果进行有针对性的工作岗位匹配。